若手社員の離職防止に悩む企業必見! 定着と早期戦力化を実現する 「居場所感×モチベーション」の育成戦略

DETAIL

新卒の3人に1人が、3年以内に離職する時代

 ■ 33.8% 新卒の3人に1人が3年以内に離職
 ■ 40.1%  入社後満足度が低下した新人は40.1%
 ■ 14.9% 入社半年で7人に1人が「3年以内に辞める」と考えている

若手社員の定着と早期戦力化は、多くの企業にとって重要な経営課題です。入社後の「思っていたのと違う」というリアリティギャップや、成長実感の不足、人間関係への不安が、早期離職やモチベーション低下につながっています。本セミナーでは、「居場所感」×「モチベーション」という視点から、若手社員の定着と早期戦力化を実現するための考え方と具体的なアプローチをご紹介します。

配信期間:オンライン形式
  • 2026年10月28日(水)10:00~2026年10月30日(金)17:00

※オンラインでご視聴いただけます。10月27日(火)までにお申込みの方は、27日(火)までに、28日(水)以降お申込みの方は、お申込み直後に、ご視聴のURLをお送りします。配信期間内で、いつでもご視聴いただけます。

参加費
無料(事前登録制)
対象
※当社と同業の方、個人の方のご参加はご遠慮頂いております。
※フリーメールアドレスでのお申し込みはお断りさせていただいております。
申込期日
  • 2026年10月30日(金)17:00

※配信終了時間までお申込みいただくことができます。終了時間間際のお申込みでもご視聴いただくことはできますので、お手すきの際に、是非ご視聴ください。

プログラム内容

なぜ今、「居場所感」が重要なのか? 若手社員の定着と成長に重要な「居場所感」に「モチベーション」の視点を交えて考察します。

  1. 若手社員を取り巻く現状
  2. 若手社員が辞める理由
  3. 居場所感とモチベーション
  4. 早期戦力化の育成ポイント
  5. 現場で使える実践アプローチ

セミナー講師

井内 郁子

株式会社JTBコミュニケーションデザイン            
HRコンサルティング局
コンサルタント