事例紹介

管理者層の意識変革を促すワークショップの軌跡
~疑似体験でマインドセット~

●東日本旅客鉄道株式会社 様

従業員エンゲージメント向上 マネジメント力向上

“見える化”からはじまる、組織活性化のストーリー・グループビジョン浸透と定点調査の取り組み

●西武ホールディングス 様

理念・ビジョン浸透 従業員エンゲージメント向上

管理職に「なりたくない」を「やってみたい」に変える!

●株式会社マルエツ 様

カスタマーエンゲージメント向上 インナーブランディング

ブランドが企業文化を変えるー東京ドームに学ぶ人と組織の成長戦略ー

●東京ドーム 様

離職率改善 インナーブランディング